Ամառային արձակուրդների ընթացքում դեռահաս ուսանողները կարող են աշխատանք գտնել: Կա միայն մեկ պայման ՝ աշխատանքի են ընդունվում 14-ից 18 տարեկան երեխաներ: Առաջին հերթին աշխատանք է ապահովվում միայնակ ծնող ընտանիքների, բազմազավակ ընտանիքների, հաշմանդամ երեխաների, այսինքն `բոլոր նրանց համար, ովքեր կյանքի ծանր դրության մեջ են: Շատ քաղաքներում կան հատուկ աշխատանքային փոխանակումներ, որոնք ժամանակավոր աշխատանք են ապահովում դպրոցականների համար:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Աշխատանք ստանալու համար անհրաժեշտ է տրամադրել հետևյալ փաստաթղթերը.
- անձնագիր;
- ծնողների համաձայնությունը;
- առողջության կարգավիճակի բժշկական վկայագիր;
- վերականգնողական քարտ (հաշմանդամ երեխաների համար):
Քայլ 2
Որպեսզի աշխատանքի ընթացքում ձեր իրավունքները չխախտվեն, դուք պետք է իմանաք Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքում սահմանված հիմնական կանոնները: Հիշեք, որ ժամանակավոր աշխատանքի գրանցումը կարող է իրականացվել ինչպես աշխատանքային պայմանագրով, այնպես էլ աշխատանքային պայմանագրով: Խուսափեք բանավոր պայմանավորվածություններից: Աշխատանքի ընդունման փորձաշրջաններ չպետք է լինեն:
Գործատուն ոչ մի դեպքում իրավունք չունի պարտադրել աշխատանքը նորմայից ավել ՝ գիշերը, հանգստյան օրերին և արձակուրդներին, դեռահասներին գործուղել: Օրենքի համաձայն ՝ 16 տարեկանից ցածր երեխաները կարող են աշխատել ոչ ավելի, քան շաբաթական 24 ժամ և օրական 5 ժամ: 16-17 տարեկան պատանիները պետք է աշխատեն ոչ ավելի, քան շաբաթական 36 ժամ և օրական յոթ ժամ: Եթե աշխատանքը զուգորդվում է ուսման հետ, ապա աշխատանքային օրը կիսով չափ կրճատվում է: Բացի այդ, դեռահասներին արգելվում է աշխատել վնասակար և վտանգավոր պայմաններում, մեքենա վարել, ստորգետնյա աշխատանքներում և աղբավայրերում:
Քայլ 3
Կշիռներ բարձրացնելու համար սահմանված են նաև հատուկ ստանդարտներ `կախված տարիքից և սեռից: Օրինակ ՝ 14 տարեկան տղան չպետք է բարձրացնի և ձեռքով տեղափոխի 3 կգ-ից ավելի բեռ, իսկ աղջիկը ՝ 2 կգ-ից ավելի: Աշխատանքը չպետք է վնասակար լինի ինչպես ֆիզիկական, այնպես էլ հոգեկան առողջության համար: Դեռահասներին արգելվում է աշխատել խաղային սրահներում, խաղատներում, գիշերային ակումբներում, ալկոհոլ և ծխախոտ վաճառել: Դեռահասի աշխատավարձը չի կարող ցածր լինել օրենքով սահմանված նվազագույն չափից:
Քայլ 4
Որոշեք, թե ձեզ ինչ տեսակի աշխատանք է անհրաժեշտ ՝ գործունեության մոտավոր տեսակը, ժամանակացույցը և ցանկալի աշխատավարձը: Միևնույն ժամանակ, սթափ գնահատեք, թե ինչ կարող եք առաջարկել գործատուին, ինչ հմտություններ և կարողություններ ունեք:
Քայլ 5
Ուղղակիորեն սկսեք ձեր աշխատանքի որոնումը: Ընտրանքները դեռահասների աշխատանքի փոխանակում են `ծանոթների և ընկերների միջոցով, առաջարկությամբ, կայքերում և թերթերում գովազդների միջոցով, ուղղակիորեն դիմելով գործատուներին` բնակության վայրի մոտ:
