Ինչպես ասում է հայտնի ասացվածքը, նրանց ողջունում են հագուստը և ուղեկցում ուղեղը: Առաջին տպավորությունը, որ մենք թողնում ենք հավանական գործատուի, ամուսնու, աշխատանքային կոլեկտիվի վրա, մեծ հաշվով, կախված է հետագա հարաբերությունների զարգացման ձևից: Չնայած այն հանգամանքին, որ մարդու մասին նախնական կարծիքը հաճախ խաբուսիկ է, հույզերը նստում են անգիտակցական մակարդակում, և հետագայում դրանք փոխելը այնքան էլ հեշտ չէ, դա գրեթե անհնար է:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Խոսեք ճշմարտությունը: Նախ, ամեն դեպքում, վաղ թե ուշ դա դուրս կգա: Երկրորդ, այս դեպքում ամենահարմար աշխատանք կամ գործընկեր գտնելու հնարավորությունը շատ ավելի մեծ է: Ոչ ոք չի կարող լինել այլ բան, քան նա է իրականում:
Քայլ 2
Ընդգծեք ձեր ուժեղ կողմերը, բայց դա ձեզ համար չպետք է օդ հնչի: Բացի այդ, պետք չէ չափն անցնել, որպեսզի հաճոյանաք: Ներկայացումը պետք է լինի բավականաչափ զուսպ, օբյեկտիվ, իրականությանը մոտ և զուրկ լինի ինքնագնահատականից:
Քայլ 3
Պետք չէ շատ խոսել ձեր թերությունների մասին, բայց չես կարող չխոսել նաև դրանց մասին: Անհրաժեշտ է նուրբ գծեր պահպանել այն թույլ կողմերը, որոնք մեզանից յուրաքանչյուրը զերծ չէ, և բաց քննադատություն, ընդգծված ինքնավստահության միջոցով:
Քայլ 4
Անհրաժեշտ է խոսել ձեր նկրտումների, ապագայի ծրագրերի մասին: Հետաքրքրություններից զուրկ մարդն ինքնաբերաբար դառնում է անհետաքրքիր: Աշխատանքի դիմելիս կարող եք ասել, որ մոտ ապագայում նախատեսում եք անգլերեն սովորել, տիրապետել համակարգչային ցանկացած ծրագրի և ձեռք բերել ցանկացած այլ մասնագիտական հմտություններ:
