Ինչպե՞ս ստեղծել թիմ հաղթելու համար

Բովանդակություն:

Ինչպե՞ս ստեղծել թիմ հաղթելու համար
Ինչպե՞ս ստեղծել թիմ հաղթելու համար

Video: Ինչպե՞ս ստեղծել թիմ հաղթելու համար

Video: Ինչպե՞ս ստեղծել թիմ հաղթելու համար
Video: Ինչպես իրականացնել արվեստի կառավարում՝ «Արժեք և գին. Կառավարիր ժամանակը և նորոգիր արվեստը» 2024, Նոյեմբեր
Anonim

Teamանկացած թիմային մրցապայքարում, սպորտային, ինտելեկտուալ կամ համակարգչային խաղում ոչ միայն թիմի պատրաստությունն է կարևոր, այլև նրա վերաբերմունքը: Պատմությունը լի է օրինակներով, թե ինչպես են օբյեկտիվորեն թույլ խաղացողները հաղթել պարզապես հաղթելու կամքով:

Ինչպե՞ս ստեղծել թիմ հաղթելու համար
Ինչպե՞ս ստեղծել թիմ հաղթելու համար

Հրահանգներ

Քայլ 1

Մարզիչները, ավագները և պարզապես սովորական խաղացողները կարող են փոխել ցանկացած մրցակցության արդյունքը ՝ հօգուտ իրենց թիմի ՝ գտնելով ճիշտ բառեր: Պետք է հասկանալ, որ թիմը կարող է հաղթել միայն այն դեպքում, եթե հավատա իր հաղթանակի իրականությանը: Հաճախ խաղացողները պարտվում են միայն այն պատճառով, որ ենթագիտակցորեն չեն ցանկանում հաղթել, հաղթանակը չեն համարում հավանական արդյունքը:

Քայլ 2

Որպեսզի դա չպատահի ձեր թիմի հետ, մի օգտագործեք խոսքի բացասական օրինաչափություններ: Սա նյարդալեզվաբանական ծրագրավորման հիմնական սկզբունքներից մեկն է. «Ոչ» մասնիկը անմիջապես դառնում է բացասական պատասխանի թել: «Մենք չենք կարող պարտվել» -ի փոխարեն ասել «մենք կարող ենք հաղթել»: Ընդհանրապես, չպետք է օգտագործել «կորուստ», «պարտություն» բառերը: Ձեր թիմում կարող են լինել մարդիկ, ովքեր այդպիսի բառերը շատ հոգեհարազատ են ընդունում:

Քայլ 3

Դուք կարող եք վստահություն ներշնչել ձեր թիմին ՝ խոսելով հաղթանակի մասին, որպես արդեն որոշված հարցի: Ոչ թե «եթե մենք հաղթենք», այլ «երբ հաղթենք»: Ձեր համոզմամբ վարակեք թիմի մյուս անդամներին, և հաղթանակն ավելի մոտ կլինի:

Քայլ 4

Փորձառու մարզիչներն ու ավագները հատուկ տեխնիկա են օգտագործում ՝ թիմին հուսահատ իրավիճակներից դուրս բերելու համար: Նրանք կատակներ են ասում, երգեր երգում, ոգեշնչող օրինակներ տալիս և նույնիսկ բարձր ձայնով խոսում նվագարկիչների հետ: Դրսից տարօրինակ է թվում, բայց պետք է հաշվի առնել, որ ցանկացած թիմ ունի իր առանձնահատուկ մթնոլորտը, որի շրջանակներում մարզչի գործողությունները լրիվ ճիշտ են: Բազմաթիվ ականավոր թիմի մենթորներ համբավ են վայելել որպես կոշտ և կոպիտ մարդիկ, բայց նրանց խաղացողները գրեթե միշտ ասում են, որ հենց այդ կոշտությունն ու կոպտությունն է օգնել նրանց հաղթել:

Քայլ 5

Ձեր թիմը հաղթանակի հասնելու լավ միջոց է հասկացությունները փոխարինելը: Փորձեք համոզել խաղացողներին, որ դա ոչ թե շահելու կամ պարտվելու խաղ է, այլ սովորական աշխատանք, որը պարզապես պետք է լավ արվի: Ընդհանուր առմամբ, նկատվել է, որ ոչ բոլոր խաղացողները պետք է գիտակցեն հաղթելու հսկայական կարևորությունը հաղթելու համար, քանի որ պատասխանատվության բեռը, որ ընկնում է նրանց վրա, բարդացնում է խաղը նրանց համար: Մյուս կողմից, մարդկանց որոշակի տեսակ, ընդհակառակը, պետք է գիտակցեն, որ իրենք ինչ-որ ակնառու, հերոսական բան են անում, և ապա նրանց ուժն ու հաղթելու կամքը բազմապատկվում են:

Քայլ 6

Յուրաքանչյուր թիմ, յուրաքանչյուր խաղացող պետք է գտնի իր մոտեցումը, նրանց հաղթանակի հասնելու իրենց ձևերը: Փորձառու մենթորի արվեստը նաև արագ հասկանալն է, թե ինչ և ինչպես ասել, որպեսզի թիմը նույնիսկ չհամարձակվի մտածել պարտվելու մասին: Մանրակրկիտ նայեք թիմի անդամներին, զգացեք նրա մթնոլորտը, գտեք ճիշտ բառեր և ինտոնացիաներ, և հաղթանակը կլինի ձեր ձեռքում:

Խորհուրդ ենք տալիս: